Bilan de compétences

Qu’est ce que le bilan de compétences ?

C’est un accompagnement personnalisé d’une durée de 24 heures au maximum, alliant entretiens individuels et travail personnel, réalisable pendant ou hors temps de travail.

 

Le bilan de compétences vous aidera à faire le point sur votre parcours : besoin de faire une pause, de prendre du recul, de confirmer une piste envisagée mais aussi d’ouvrir le champ des possibles. Cela peut également vous servir à traverser une période professionnelle difficile : sentiment de dévalorisation, expérience professionnelle vécue comme un échec, besoin de rebondir et envisager une décision quant à votre carrière. Le bilan peut aussi permettre de vous accompagner dans une phase de transition : contexte de changement, restructuration, environnement professionnel en mouvement induisant des choix professionnels...

 

En résumé, il permet de faire le point sur ses compétences et leviers d’actions (motivations, aptitudes…) mobilisables, afin de se projeter plus sereinement.

Qui peut en bénéficier ?

  • les salariés,
  • les fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique,
  • les demandeurs d'emploi.