• Qui sont les leaders en intelligence collective ?

    Aujourd’hui, une organisation et des pratiques managériales basées sur l’intelligence collective sont encore une réalité quelque peu « lointaine » dans nos entreprises.

    Et pourtant, il émerge des leaders d’un autre genre, qui font le pari de l’expérimentation… On les appelle LES LEADERS EN INTELLIGENCE COLLECTIVE.

     

  • Volet vintage : toujours et encore la cooptation

    A l’ère du E ou M-recrutement, la cooptation reste une des techniques de recrutement les plus utilisées qui se professionnalise avec de nouveaux acteurs du web….

     

  • La permanence psychologique, un outil fondamental de prévention pour le bien être des salariés…

    Les sujets abordés lors de ces échanges individuels peuvent être de plusieurs ordres : anxiété, appréhension face au changement organisationnel ou structurel, démotivation au travail, perte de sens, de repères au travail, problématiques personnelles pouvant impacter le cadre professionnel, conflits, maladie...

  • ALTHER, offre de services financée par l’Agefiph, accompagne les entreprises dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés…

    Notre cabinet,  partenaire service de l’AGEFIPH, pour la mission ALTHER, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, des Alpes de Haute-Provence, de la Drôme et de l’Ardèche,  pour mobiliser les entreprises sur les modes de réponse à leur obligation d’emploi (Loi n 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation

  • Premier forum national RSE, organisé à Marseille, nous y étions…

    Parce qu’il était national et qu’il portait sur le champ d’innovation sociale, nous y avons participé… C’était un moyen pour nous d’enrichir notre pratique et de capitaliser les retours d’expériences qui prennent leurs sources dans un ancrage opérationnel : les Hommes, les organisations, les territoires, les volontés…

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