Mobilité individuelle interne

Les prestations de mobilité interne s’adressent aux entreprises qui souhaitent communiquer leurs axes de développement auprès de leurs équipes et prendre en compte la force de proposition de leurs salariés, dans les mises en pratiques des nécessaires diversifications et/ou montées en compétences de ces derniers.

La prestation intervient à la suite d’une réflexion prospective de l’équipe de direction, appuyée, ou non, par un audit organisationnel ou RH (GPEC, RPS, senior, handicap et maintien dans l’emploi, identification et fidélisation des hauts potentiels…).

Si la prestation d’accompagnement correspond à la mise en œuvre d’une politique d’évolution interne, si le ou les postes sont identifiés, définis et ouverts : la prestation sera une prestation d’Evaluation de Potentiels.