Fraissinet et associés vous accompagne dans la conduite du changement

Dans le cadre du dispositif de conseil RH financé par l’OPCA UNIFORMATION, nous avons accompagné l’équipe de direction de l’institut de formation BIOFORCE  à Lyon.  Voici le témoignage de Sylvain POILLOT, DRH/DAF de BIOFORCE

Sylvain, présentez-nous BIOFORCE

Fraissinet vous accompagne dans le développement de vos projets

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC, en partenariat avec le cabinet FRAISSINET et Associés vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines : le diagnostic collectif. Cette prestation de 3 à 4 journées est financée par le FAFIEC.

AUTO-DIAGNOSTIC : QVT or not QVT?

Consigne : vous trouverez dans le tableau ci-dessous une liste des 6 dimensions individuelles déterminantes pour la qualité de vie au travail (classification de l’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - ANACT) avec chacune leurs composantes, lisez-les attentivement et estimez pour chaque composante (en cochant la case)  votre de

Mettre en place des actions en faveur de la santé et la QVT, ça coûte cher ?

Contrairement à l’idée reçue, ce n’est pas la mise en œuvre d’une politique de sécurité et  d’amélioration des conditions de travail qui est coûteuse, c’est  la négligence de ces aspects qui coûte cher aux  entreprises. Dans une période où la rentabilité passe essentiellement par la maîtrise des coûts, il apparaît important d’investir sur le facteur humain.

L’entretien professionnel, obligatoire ?

Depuis la dernière réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) les entreprises ont désormais une obligation de résultat en matière de développement des compétences de leurs salariés. 

Un entretien professionnel devra leur être systématiquement proposé tous les 2 ans, sous peine de sanction.