Risques Psychosociaux (RPS)
Les RPS ne se limitent pas à la seule notion de stress mais font référence à l’ensemble des formes de mal‑être au travail, pouvant prendre leur source au niveau de l’environnement professionnel (organisation, management de structure et d’équipe…).
Sous l’expression RPS, on apprécie ainsi les risques qui peuvent mettre en jeu l’intégrité physique et la santé psychologique des salariés.
Répondant à l’obligation légale de prévention des risques, la prise en compte des RPS représente un enjeu majeur pour les organisations désirant prévenir les situations de mal-être au travail et promouvoir la qualité de vie professionnelle comme un levier de développement durable (économique, social…) de l’entreprise.
