Assessment Center :
Vous souhaitez évaluer le potentiel de vos collaborateurs en situations de travail et/ou tester les comportements effectifs de vos candidats en phase finale de recrutement ?
Nous vous proposons l’Assessment (ou test de mise en situation), qui est un programme d’évaluation flexible basé sur l’observation et l’analyse des comportements, au cours d’exercices simulant différentes situations de travail. En intégrant une double approche de diagnostic et de développement, l’Assessment permet d’identifier les points forts et également les points de vigilance qui pourront faire l’objet d’un accompagnement dans un processus d’évolution interne.
Contrôle de références (après accord des candidats) :
Nous pouvons vous aider dans la réalisation de contrôles de références pour le/les candidats finalistes, issus de vos prochains recrutements, afin de pouvoir corréler et conforter les informations recueillies par vos soins, au cours de vos entretiens d'évaluation. Ceux-ci portent sur l'exactitude des renseignements fournis par le ou les candidats auprès d'autres employeurs (poste, missions, niveau de responsabilités, principales réalisations...). Mais encore, découvrir, dans l'historique de travail du candidat, ses tendances à adopter des comportements souhaitables ou improductifs en lien direct avec le poste à pourvoir. Et également, identifier des besoins éventuels de perfectionnement, afin de déterminer le programme de formation qui devrait être mis en place, si le candidat est retenu et qu’il accepte le poste.
Contrôle des diplômes :
Il est reconnu que la transparence n’est pas toujours de mise dans les processus de recrutement. Nous vous proposons de réaliser un contrôle des diplômes obtenus auprès de centres de formation, universités et grandes écoles, où nous avons pu initier de nombreux contacts.
Un contrôle des périodes d’activité peut compléter cette prestation.
Choix d’un plan média :
Vous souhaitez passer une annonce, mais ne savez pas quel(s) supports utiliser pour toucher un public spécifique, nous pouvons vous aider dans cette démarche. Notre connaissance approfondie des acteurs de l’emploi tant sur la presse écrite que sur le web, nous permet de vous apporter une expertise sur ce champ, en vous proposant les supports les plus adaptés à vos besoins. Nos choix se font sur différents points essentiels : profil recherché, bassin d’emploi…
