L’entretien professionnel, obligatoire ?
Depuis la dernière réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) les entreprises ont désormais une obligation de résultat en matière de développement des compétences de leurs salariés.
Un entretien professionnel devra leur être systématiquement proposé tous les 2 ans, sous peine de sanction.
L’entretien professionnel offre un espace de dialogue et d’échange entre l’employeur et le salarié pour construire ensemble un projet professionnel répondant au souhait du collaborateur et à la stratégie de développement de l’entreprise.
L’entretien professionnel est donc un outil d’évolution fondamental tant pour le salarié que l’entreprise. Sa mise en place ces derniers mois n’a pas été facile car il n’a pas toujours été bien introduit tant auprès des salariés que des managers. Il a pu être l’objet de confusions sur sa vocation et aussi car son organisation nécessite du temps, y compris en amont et en aval.
Il apparait alors nécessaire d’accompagner :
- L’employeur ou le manager dans la conduite de cet entretien : les obligations légales, les étapes de l’entretien, les dispositifs de formation avec un focus sur le CPF, le questionnement à avoir avec le salarié, le concept de projet professionnel, les actions de développement possibles, la rédaction d’un compte-rendu d’entretien, les suites à donner…
- Le salarié dans la préparation de ce temps d’échange : les enjeux pour lui et son entreprise, l’analyse de sa pratique professionnelle, les outils de l’orientation professionnelle, l’identification de ses besoins en compétences.
POUR EN FAIRE UN OUTIL DE COMPÉTENCES
La mise en place des entretiens professionnels fait partie des orientations prioritaires des OPCA qui proposent à leurs adhérents de bénéficier de formations inter-entreprises cofinancées, avec des organismes de formation sélectionnés.
Notre structure dispense des formations à l’entretien professionnel pour le compte d’UNIFORMATION (France entière) et le FORCO (PACA et Rhône-Alpes).
Les modalités de réalisation sont spécifiques d’un OPCA à l’autre.
Vous trouverez plus d’informations sur le site internet de votre OPCA ou en nous contactant au 04 96 10 04 10
Lien direct pour inscription :
Uniformation :
http://offredeformations.uniformation.fr/l-entretien-professionnel-module-evalues-salaries/