Développement de la Diversité
Entendue au sens large, la Diversité peut devenir une source d’innovation et de performance de l’entreprise qui recherche, au-delà des obligations légales, à se positionner face aux évolutions de la société voire plus spécifiquement, de son marché.
En effet, s’interroger sur ses pratiques en faveur de la Diversité, c’est véhiculer une Image Employeur tout en confortant au sein des équipes, des défis de compétences et d’organisation (transfert de savoir, équilibre intergénérationnel, mixité sociale, promotion de l’égalité…).
