La permanence psychologique, un outil fondamental de prévention pour le bien être des salariés…

Les sujets abordés lors de ces échanges individuels peuvent être de plusieurs ordres : anxiété, appréhension face au changement organisationnel ou structurel, démotivation au travail, perte de sens, de repères au travail, problématiques personnelles pouvant impacter le cadre professionnel, conflits, maladie...