#SQVT 2017 : peut-on parler de bonheur au travail ?
Provocation pour nombre de salariés, concept secondaire voire peu adapté au monde professionnel pour nombre de dirigeants et managers, le bonheur au travail n’est pourtant pas une fantaisie. Même si ces derniers ne peuvent agir sur tous les facteurs qui y contribuent, ils peuvent œuvrer sur les conditions favorables à leur épanouissement.