Bore-out, quézako ?

On se souvient du best-seller de Zoé SHEPARD paru en 2010, « Absolument dé-bor-dée ! Ou le paradoxe du fonctionnaire » avec en sous-titre le coup de grâce : « Comment faire les 35heures… en un mois ! ». Il y était bel et bien question d’ennui au travail… Poussé à l’extrême, cet ennui peut devenir pathologique et conduire un individu à ce que l’on nomme le bore-out.

ALTHER, offre de services financée par l’Agefiph, accompagne les entreprises dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés…

Notre cabinet,  partenaire service de l’AGEFIPH, pour la mission ALTHER intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, des Alpes de Haute-Provence, de la Drôme et de l’Ardèche.

Attirer, motiver, fidéliser vos salariés ? Oui, mais comment ? Quelques astuces et idées…

On a pu lire dans de nombreuses enquêtes publiées sur les journaux, magazines et web, qu’au-delà de l’aspect financier, des solutions étaient mises en place pour fidéliser ses salariés.

Le storytelling, un ingrédient pour valoriser votre parcours...

Storytelling à toutes les sauces... Oui ! Et pourquoi pas la vôtre ? 

Pimentez vos récits et encore plus vos discours.

Le storytelling ou communication narrative n'est autre que le fait de raconter une histoire qui devient un support pour recueillir l'adhésion de votre public au fond de votre discours.

Les jeunes diplômés sur le marché de l’emploi : leurs méthodes les plus originales pour atteindre le « graal »

Pour tous les jeunes diplômés en recherche d’emploi le constat est le même : « je n’ai pas assez d’expérience ».

Afin de se démarquer, certains d’entre vous ont choisi des méthodes originales pour attirer l’attention des recruteurs et faire leurs preuves.